软著在职称评审中算成果吗—评职称软著好还是专利好

软著在职称评审中确实可以算作成果，但与专利相比，哪一个更好则取决于具体情况。以下是对这一问题的详细分析：

1. 含金量与职称评定加分：

专利，特别是发明专利，在职称评定中的含金量通常更高，能加更多分数。实用新型专利和软著的加分情况则基本相近，但整体上可能仍略低于发明专利。

2. 申请周期与难度：

软著的申请周期较短，通常只需2-3个月，甚至可以加急至1天下证。相比之下，实用新型专利的申请时间大致在6-12个月，而发明专利的申请时间则更长，大致需要2-4年。

从申请难度来看，软著的申请相对宽松，主要关注软件的原创性和表达形式。而专利，尤其是发明专利，申请过程更为严格，需要满足新颖性、创造性等要求。

3. 保护原则与对象：

软著保护的是软件的表现形式，如源代码和用户操作手册，但不保护思想。而专利则保护的是解决问题的思想，即软件的设计构思。

软著在软件创作完成后自动产生，但通常建议进行自愿登记以获得更好的法律保护。而专利则必须向专利局提出申请才能获得保护。

4. 职业方向与单位要求：

选择软著还是专利作为职称评审的成果，还需考虑个人的职业方向和所在单位的具体要求。例如，对于计算机专业的人员来说，软著可能更具相关性；而对于某些技术领域的人员，专利可能更受青睐。

软著和专利在职称评审中都可以作为成果来申报。但具体选择哪一个更好，需要根据个人的职业方向、单位的具体要求以及申请周期、难度、含金量等多方面因素来综合考虑。如果单位对专利的认可度较高，且个人有足够的时间和资源来申请专利，那么选择专利可能更有优势。反之，如果单位对软著也给予认可，且个人希望快速获得成果来申报职称，那么选择软著也是一个不错的选择。